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農(nóng)發(fā)集團(tuán)召開組織人事條線半年度工作會(huì)議
2022-08-17 19:17
8月16日,農(nóng)發(fā)集團(tuán)召開組織人事條線2022年半年度工作會(huì)議。集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席張城,各二級(jí)企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、組織人事部門負(fù)責(zé)人,集團(tuán)黨委組織部全體人員參加會(huì)議。會(huì)議上各單位匯報(bào)交流上半年組織人事工作。集團(tuán)黨委組織部總結(jié)上半年工作,傳達(dá)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)文件精神,對干部人事檔案專審工作檢查結(jié)果進(jìn)行說明。同時(shí)結(jié)合干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑專項(xiàng)調(diào)研報(bào)告相關(guān)改革措施對下半年工作做出安排,主要包括推動(dòng)干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑、加大人才培養(yǎng)引進(jìn)力度、深化市場化改革等工作,并對人才招聘、市場化考核分配機(jī)制改革等工作提出具體要求。
張城指出,今年以來,集團(tuán)組織人事系統(tǒng)圍繞黨委中心任務(wù),緊扣組織變革、系統(tǒng)重塑主題主線,各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展新成效。一是在著力破解重點(diǎn)難題重要課題上有新進(jìn)展。扎實(shí)推進(jìn)省委專項(xiàng)巡視反饋有關(guān)選人用人問題整改,加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度,抓好干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑專項(xiàng)調(diào)研、“新時(shí)代國企干部監(jiān)督問題研究”2個(gè)課題研究,深入實(shí)施干部廉潔從業(yè)相關(guān)工作。二是在干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑上有新成效。加強(qiáng)“3+1”人才集聚平臺(tái)建設(shè),完成省種業(yè)集團(tuán)和涉農(nóng)金融平臺(tái)產(chǎn)投公司組建及團(tuán)隊(duì)配備。著力完善中層管理人員選任程序、選人用人“一體系三機(jī)制”和分配制度改革等制度。三是在加強(qiáng)自身建設(shè)上有新作為。進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)培養(yǎng),提升專業(yè)化能力。集團(tuán)黨委組織部門連續(xù)2年綜合考評(píng)為優(yōu)秀,凝聚組工干部良好的精氣神。
關(guān)于下半年工作,張城強(qiáng)調(diào):一是要在深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于干部人才工作要求上再下功夫。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,特別是習(xí)近平總書記在中央人才工作會(huì)議上“八個(gè)堅(jiān)持”論斷,進(jìn)一步提升履職能力,增強(qiáng)實(shí)干本領(lǐng)。二是要在推動(dòng)干部隊(duì)伍系統(tǒng)性重塑上再下功夫。加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu);抓好關(guān)鍵崗位和年輕干部培養(yǎng)選拔,激發(fā)干部活力,做到量才適用、人盡其才。三是要在優(yōu)化人才生態(tài)上再下功夫,發(fā)揮涉農(nóng)金融投資、鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、科技創(chuàng)新研究等平臺(tái)作用,增強(qiáng)人才吸引力,探索科研院所高層次專業(yè)人才擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)機(jī)制。四是要在激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為上再下功夫。全面提高選人用人市場化程度,加大競爭上崗、公開選拔中層干部力度,完善市場化考核分配機(jī)制,激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精神。五是要在改革增效上再下功夫。落實(shí)績效考核管理辦法,嚴(yán)格績效考核剛性獎(jiǎng)懲,深化“三項(xiàng)制度改革”。六是要在加強(qiáng)日常監(jiān)督管理上再下功夫。抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)相關(guān)工作要求,加強(qiáng)干部人事檔案專審工作,尤其是要做好源頭管理和新成立公司領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位的檔案專審工作。
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